Нашиот тим
SHDM моментално има повеќе од 70 работници, а повеќе од 20% се со магистерски или докторски дипломи. Серијата SLA на 3D печатачи и скенери со бела светлина, ласерски скенер за тело, истражувана и развиена од нашата група предводена од д-р Жао, некогаш ги освои Националните награди од втора класа за научен и технолошки напредок и Шангајската награда за научен и технолошки напредок. Освен тоа, SHDM разви и SLM метален 3D печатач, серија на индустриски FDM печатачи и керамички 3D печатачи. SHDM поседува повеќе од 20 патенти на технолошки пронајдоци и софтверски авторски права
Корпоративна култура
Светскиот бренд е поддржан од корпоративна култура. Ние целосно разбираме дека нејзината корпоративна култура може да се формира само преку влијание, инфилтрација и интеграција. Развојот на нашата групација беше поддржан од нејзините основни вредности во текот на изминатите години ------- Искреност, иновација, одговорност, соработка.
Искреност
- Нашата групација секогаш се придржува до принципот, ориентирана кон луѓето, управување со интегритет, врвен квалитет, врвна репутација Искреноста стана вистински извор на конкурентската предност на нашата групација.
- Имајќи таков дух, го направивме секој чекор на стабилен и цврст начин.
Иновации
- Иновацијата е суштината на нашата групна култура.
- Иновацијата води кон развој, што доведува до зголемена сила,
- Сè потекнува од иновациите.
- Нашите луѓе прават иновации во концептот, механизмот, технологијата и управувањето.
- Нашето претпријатие е засекогаш во активиран статус за да се приспособат на стратешките и еколошките промени и да бидат подготвени за новите можности.
Одговорност
- Одговорноста му овозможува на човекот да има истрајност.
- Нашата групација има силно чувство за одговорност и мисија за клиентите и општеството.
- Моќта на таквата одговорност не може да се види, но може да се почувствува.
- Таа отсекогаш била движечка сила за развојот на нашата групација.
Соработка
- Соработката е извор на развој
- Се трудиме да изградиме група за соработка
- Работата заедно за создавање на победничка ситуација се смета за многу важна цел за развојот на корпоративните
- Со ефективно спроведување на соработка за интегритет,
- Нашата група успеа да постигне интеграција на ресурсите, меѓусебна комплементарност, дозволете професионалните луѓе целосно да ја играат нивната специјалност
